15/02/2016
La génération Y : comprendre la génération Y et le management intergénérationnel

Au sein de son site "lagenerationy.com", Julien Poujet nous présente son ouvrage "Intégrer et manager la génération Y". Forte de 13 millions d’individus, elle comprend les personnes nées entre 1978 et 1994.

Elle se distingue assez nettement des précédentes, elle privilégie l’épanouissement personnel et le travail collaboratif aux méthodes directives et aux hiérarchies trop formalistes. Sa culture est celle de l’instantanéité, des TIC, de l’apprentissage par l’action, de la mondialisation.

Parce qu’elle représentera près de la moitié de la population active dans 5 ans, l’entreprise doit dès à présent :

   - adapter son recrutement, son organisation et ses méthodes de travail à cette nouvelle donne
   - trouver les clés de compréhension de cette génération et de ses attentes au travail
   - proposer des approches adaptées pour attirer, intégrer et manager cette génération

Lien vers le livre : LIVRE

ADN
  • 1ère ECC® nationale
  • Accompagnement individualisé
  • CDI classique temps plein
  • Alternative communautaire et sociale
  • Incubation de talents
  • Constitution d’une réserve de trésorerie
  • Sécurisation à tout instant
  • + 50 % d'honoraires en moyenne
  • 100 % des droits sociaux pendant le test
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